Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама
» » » Какие работники нужны сейчас работодателям

Простая работа.
Всего час в день в любое удобное время

 Официальное оформление, стаж!
Обучение за счет компании!
Для работы необходим компьютер и интернет.
Ежедневная оплата труда

САЙТ РАБОТОДАТЕЛЯ



Какие работники нужны сейчас работодателям

07.07.17
Автор: admin
Просмотров: 0
Комментариев: 0

Многие, чувствуя дыхание кризиса и грядущего увольнения, решают повысить уровень образования и профессионализма. Это дает шанс без заморочек устроиться на другое место и повысить свою значимость на текущей работе. Специалисты считают, что на данный момент неувязка конкуренции за рабочее место вправду ухудшилась и на свободные места больше требуются работники-универсалы.

Прямо за западными странами, где денежный кризис уже привел к массовым сокращениям работников, волна увольнений докатилась и до нас. Процесс «зачистки» профессионалов набирает обороты и, полностью возможно, уже многим снится ужас, как начальник вычеркивает его имя из перечня служащих.

На данный момент известия от кадровиков очень похожи на анонсы о потерях во время войны: раз в день поступают сообщения о новых сокращениях. В связи со сложившимися трудностями начинают получать актуальность курсы увеличения квалификации. Люди записываются на их, чтоб повысить собственный проф уровень и таким макаром получить больше шансов устроиться на работу в критериях безработицы и массовых сокращений, вызванных экономическим коллапсом.

Более нужными в наступивший период станут универсальные спецы. Другими словами, если ранее работодатели желали созидать в компании бухгалтеров с точной специализацией, то сейчас нужен спец, понимающий и умеющий все. В связи с этим, ближайшее время все почаще стали появляться особые курсы по переподготовке профессионалов под заглавием «Антикризисные».

Более популярно на данный момент бизнес-образование. Малый бизнес ощущает себя на данный момент более защищенным и нужным, что и принуждает «освободившихся» от работы людей инвестировать свои сбережения в себя. Люди всегда будут есть и стричься, ходить в прачечную и ездить на такси. Потому сектор малого бизнеса ощущает себя более уверенно в период кризиса. Курсы бизнес-обучения продолжаются обычно около года. Срок в принципе маленькой, но за этот период времени происходит полное и глубочайшее погружение в ветвь. Пользуются популярностью программки по организации собственного бизнеса (кафе, ресторана, мини-гостиницы, spa-салона и т. д.).

Более нужными всегда будут спецы «добывающего» звена, к примеру менеджеры по продажам. Также в связи с сегодняшней ситуацией компаниям пригодятся кризис-менеджеры. Остаются пользующимися популярностью ИТ-специалисты, логисты, юристы.

Многие желают поменять профессию на копирайтера, менеджера по рекламе и PR, менеджера по закупкам, менеджера в промышленности медицины и красы.

В ближайшее время в особенности активировались сотрудники, состоящие в кадровом резерве и желающие в последнее время занять более высшую должность — директор по персоналу, директор по безопасности, денежный директор.

Естественно, для пострадавших от увольнения служащих нередко встает вопрос — кто будет оплачивать обучение. И это, пожалуй, становиться основной предпосылкой отказывать для себя в дополнительном образовании.

Все ожидают ухудшения ситуации, при которой они усвоют, что их стоимость стала втрое меньше. Когда они дойдут до дна собственных воспоминаний и задумаются о курсах, то естественно достанут свои сбережения и пойдут в те учебные заведения, которые на данный момент довольно обширно представлены в коммерческом секторе образования.

Специалисты советуют не ожидать. Опросы демонстрируют, что в будущем году 60% больших работодателей сворачивают процесс подбора персонала минимум до середины года. Нужно обучаться и естественно браться за всякую работу, даже если она не по специальности, и может на наименьшую заработную плату. Ожидания доходов на данный момент никак не будут совпадать с предложениями работодателя — это так же разумеется, как то, что солнце встает на востоке.

Просвет на рынке труда наступит не ранее, чем через полгода. А вот заработной платы начнут расти, возможно, только через три, когда снова наступит некий нефтяной пик.

скачать wpr 11.3
Теги: Какие работники нужны сейчас работодателям


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии (0)