Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама
» » » 37% работодателей не могут найти мигрантов на работу, 10% - отказывают не глядя

Простая работа.
Всего час в день в любое удобное время

 Официальное оформление, стаж!
Обучение за счет компании!
Для работы необходим компьютер и интернет.
Ежедневная оплата труда

САЙТ РАБОТОДАТЕЛЯ



37% работодателей не могут найти мигрантов на работу, 10% - отказывают не глядя

24.07.17
Автор: admin
Просмотров: 0
Комментариев: 0

37% работодателей, опрошенных аналитиками ИЭПП в сентябре 2007 года, говорят, что в их регионе недостаточно трудовых мигрантов, 20% отмечают, что мигранты не обращаются к ним в поисках вакансий. ИЭПП проводит опрос компаний о причинах, мешающих вербованию иммигрантов (в главном идет речь о гражданах СНГ, Китая и Вьетнама) на свободные рабочие места, с марта 2006 года. За год число работодателей, которые сталкиваются с недостатком предложения зарубежной рабочей силы в собственном регионе, подросло практически в 1,5 раза (годом ранее на это ссылались 27% опрошенных). Отметим, данные Росстата демонстрируют рост числа официальной трудовой передвижения из-за пределов Рф за тот же период.

Ухудшение ситуации с предложением труда мигрантов смотрится чертовским в легкой индустрии -- там недостаток мигрантов отмечают 49% опрошенных (годом ранее 34% отвечавших отмечали это как помеху). Только 19% компаний отмечают сложность процедуры дизайна иммигрантов на работу (годом ранее 24% критиковали ситуацию в этой области). Сами работодатели также разочаровываются в мигрантах как в методе решения собственных заморочек. 15% компаний отмечают недостающий уровень квалификации мигрантов (в 2006 году только 7% отмечали эту делему). И уже 10% компаний стопроцентно разочаровались в мигрантах и не берут их на работу вне зависимости от их квалификации (годом ранее таких было 5%).

Отметим, ИЭПП специально отмечает, что происходящее не следствие ксенофобии: только 2% опрошенных прямо говорят, что помехой в использовании труда иммигрантов являются их "культура, мышление, стиль работы", около 80% работодателей считают, что при равной квалификации заработной платы мигранта и местного обитателя должны быть равными. Только 1% опрошенных при всем этом считает зарплатные требования мигрантов завышенными (еще годом ранее их было 3%).

Председатель интернациональной ассоциации "Трудовая миграция" Николай Курдюмов, комментируя опрос ИЭПП, объяснил Ъ, что, с его точки зрения, опрос быстрее показывает настроения работодателей. "Невзирая на то что вырастает количество желающих принять мигрантов на фоне беспристрастного падения числа трудоспособного населения, немногие работодатели готовы открыто заявить, что предпочитают брать на работу мигрантов. Многие не желают выделяться, они это вообщем стараются не афишировать",-- гласит он. Не считая того, по его воззрению, неувязкой является и то, что квалификация мигрантов не вырастает, вновь прибывающие мигранты ужаснее знают российский язык, сравнимо ниже квалифицированы, чем в прошлых волнах. "Нужные уже отыскали себя, а новым требуется переобучение. Нужны инвестиции в процесс переобучения мигрантов. При всем этом сами мигранты убеждены, что они хоть какими сгодятся. Но это не так, их конкурентоспособность падает",-- констатирует он.

Старший научный сотрудник лаборатории передвижения ИПН РАН Никита Мкртчян считает, что опрос ИЭПП подтверждает мировоззрение об исчерпании ресурса передвижения для трудового рынка Рф: "Уже нет такового наплыва мигрантов, который мы имели в 90-х годах, все квалифицированные мигранты уже отыскали для себя работу". По его воззрению, в передвижения значительную часть играет конкурентность с другими странами СНГ, ЕС, а "многим мигрантам уже нет смысла ехать в Россию, их перехватывают страны Центральной Азии". Отметим, еще весной--летом 2007 года правительство вело довольно горячие дискуссии о том, решит ли приток мигрантов задачи трудового рынка. Уже в 2008 году станет понятно, зря ли старались противники либерализации трудового рынка Рф, –волна сколь-нибудь высококачественной трудовой передвижения, может быть, близка к окончанию и без их усилий.

скачать wpr 11.3
Теги: 37% работодателей не могут найти мигрантов на работу 10% - отказывают не глядя


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии (0)