Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама

Простая работа.
Всего час в день в любое удобное время

 Официальное оформление, стаж!
Обучение за счет компании!
Для работы необходим компьютер и интернет.
Ежедневная оплата труда

САЙТ РАБОТОДАТЕЛЯ



Что представляет собой обучение персонала

27-09-2017, 11:33
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Первый термин указывает на перечень внешних воздействий, которые оказаны на человека; второй термин обозначает внутренний процесс, который фактически стал результатом такого воздействия. Именно данным обстоятельством, а также тем, что процедуры по

Как эффективно платить зарплату

23-09-2017, 11:23
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Для каждого подразделения выбирают одну из следующих систем оплатытруда. 1. Повременная система оплаты труда. В этом случае зарплата начисляется пропорционально отработанномувремени независимо от результатов работы. Для всех работников

Харизматическое управление людьми

19-09-2017, 16:12
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Сотрудники, которых во всем «держат на маленьком поводке», не могут добиваться очень не плохих результатов в работе, полностью проявлять свои возможности, не говоря уже о внесении ценных рацпредложений и выражении собственного представления.

Двенадцать факторов успеха корпоративных университетов

13-09-2017, 20:28
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Некоторые были распущены. Остальные были отданы на аутсорсинг. Данная статья исследует факторы, подтверждающие жизнеспособность корпоративных университетов, как части бизнеса. Эти факторы сформированы на основе анализа разнообразия корпоративных

Лучший путь к лучшим кадрам

7-09-2017, 11:17
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Плетение Сети начинается, когда человека требуют советовать знакомых им людей для занятия той либо другой свободной позиции. Один советует другого, 2-ой – третьего, лучше более высочайшей квалификации...Так Вы выходите на самых наилучших кандидатов.

HR-специалист без опыта: брать на работу или нет?

23-08-2017, 19:45
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Аргументы «за» 1. Не во всех компаниях HR-менеджер или HR-директор выполняет свои функции. Есть такие, где человек должен просто быть. А работать за него будут кадровые агентства, консалтинговые компании и, наконец, рядовые подчиненные HR-менеджеры

Концепции и элементы корпоративного управления

18-08-2017, 18:17
Просмотров: 0
Комментариев: 0
К oблacти кopпopaтивнoгo yпpaвлeния oтнocятcя вce вoпpocы, cвязaнныe c oбecпeчeниeм эффeктивнocти дeятeльнocти кoмпaнии и c зaщитoй интepecoв ee влaдeльцeв, в тoм чиcлe peгyлиpoвaниe внyтpeнниx и внeшниx pиcкoв. Кopпopaтивнoe yпpaвлeниe - этo

Мотивация соискателя

10-08-2017, 11:26
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Чем целевый соискатель отличается от немотивированного? 1-ый готов по несколько недель ожидать решения, приезжать на 5 собеседований попорядку и вообщем терпеливо сносить причуды работодателя (я сам был очевидцем ситуации, когда

Бланк приказа о приеме на работу

8-08-2017, 03:37
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Затверджена наказом Мінстату України від 09.10.95 р. N 253 Типова форма N П-1 __________________________________ Підприємство,організація Ідентифікаційний код ЄДРПОУ Код за УКУД НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО ПРИЙОМ НА Боту Номер наказу Дата

Несуществующие сотрудники

4-08-2017, 23:10
Просмотров: 0
Комментариев: 0
...И не введи нас во искушение, но избави нас от лукаваго... Есть люди — настоящие мастера по части изображения занятости, когда начальник находится рядом. Это не очень приятно. Есть действительно старательные сотрудники, которые честно производят